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党支部介绍

党建引领 文化聚力 共筑世纪华都同心圆
作者:世纪华都 游览量:2604 发布日期:2021-05-13 17:30:08

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山东世纪华都工程咨询有限公司党支部成立于2005年,现有29名正式党员,4名预备党员,1名发展对象,6名入党积极分子,党支部书记王珊珊同志高度重视党建工作,定期组织党员学习党的理论政策,党建工作取得了良好发展。党员同志在工作中以身作则,起到了模范带头作用。公司配套党员活动室和统战工作室,共计面积六十余平米,全部达到“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的六有标准。

公司党支部成立15年来,始终坚持以党建带统战,以统战促党建,通过弘扬传统文化,不断凝聚和谐党群关系,聚力推动企业高质量发展,公司党支部是梨园街道先进基层党组织,党支部书记王珊珊为梨园街道优秀党务工作者、奎文区优秀党务干部。先后被市委组织部确定为学习实践科学发展观试点单位,被市委统战部确定为“统战工作示范点”,被奎文区统战部评为理想信念教育先进单位,连续三年被山东省工程建设标准造价协会评为“新阶层 党旗红”先进模范单位。201812月,被山东省工程建设标准造价协会评为“双百扶贫行动”积极贡献单位。20203月,被山东省工程建设标准造价协会评为2019年度“乡村振兴”积极贡献单位。20204月,为深入推进党组织规范化建设,创新党建工作机制,激发党建工作活力,党支部与中共国家税务总局潍坊市奎文区税务局税源管理股支部委员会开展结对共建活动。202012月,被奎文区组织部命名为第一批奎文区“两新”组织党建“百千万提升工程”培育对象。同年12月,被潍坊市委组织部评为过硬党支部。

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党建工作是一项长期而艰巨的战略任务,15年来公司党支部不断开拓创新,提高党建工作水平,将党建目标管理工作与日常工作紧密结合,通过以下六个方面,全面打造“同心圆”党建工作品牌,使公司党建再上新台阶。

1、    红色文化强基

公司党支部始终坚持“党员是第一生产力”,在日常工作中,把党员培养进入公司领导层、担任公司党支部书记(王珊珊),把公司中层和骨干吸收为党员,公司管理层党员数量达73%。日常工作中,充分发挥党员先锋模范作用,在重大业务的关键节点,党员干部一马当先、率先垂范,带领全体员工攻坚克难、勇于担当,树立多个标杆榜样:党员张福信、张雨然带领的党员先锋团队圆满完成标的额达12亿元的济青高铁北站招标代理及清单编制任务;党员曹海波连续几个月吃住在工地,创立了潍坊市首套全过程咨询管理体系;党员徐众在公司人才架构发生变动的情况下,勇于担当,稳定团队,固化业务,公司无一人离职,业务成交额再创历史新高。党支部坚持“一个典型就是一面旗帜、榜样的力量是无穷的”的理念,使全体干部职工“学有方向、赶有目标”,真正形成“一花引来万花开”的效应。

 2、传统文化正心

    公司成立的君和国学研究院,由党支部书记担任执行院长,通过夯实传统文化基础,不断加强支部文化建设。将“自强不息、厚德载物”“君子和而不同”等中国优秀传统文化潜移默化的渗透到党员干部的日常行为中,把“两学一做”学习教育常态化、制度化和“三会一课”制度与传统文化学习实现有机结合,通过成立“道德讲堂”、诵读传统经典、观看爱国电影、健康户外徒步、参与制作国庆视频等丰富多彩、形式多样的支部活动,不断夯实党员“不忘初心、牢记使命”的思想根基,切实增强党建工作文化软实力。

3、匠心文化助企

2019年,公司确定了“123344”治企方略,为公司未来20年的发展确定了方向。党建引领与企业经营管理相结合,通过结合红色积分红色薪酬体系,促进企业稳健发展。公司连续多年被省、市住建系统评为先进单位,连续六年被省工商局评为省级“守合同、重信用企业”,中国招标投标协会、中国造价协会信用等级AAA级,税务局纳税信用A级纳税人,工程造价咨询行业唯一获得“潍坊市劳动关系和谐企业”荣誉称号。 

4、公益文化为民

多年来,公司党支部一直积极投身社会公益事业,践行企业社会责任与担当,不断探索新时代“党建+公益”新模式。在连续两年的台风灾情中,党支部都第一时间组织全体党员干部职工捐款捐物,并深入灾区进行抗灾救灾,累计捐款近10万元。今年新冠肺炎疫情肆虐,大年初一下午,党支部号召全体党员干部职工,通过线上半天内募集善款25900元。在日常生活中,定期组织党员干部职工慰问看望残障儿童、孤寡老人等,党建工作与企业公益慈善事业相结合,积极承担社会责任、树立良好社会形象。

5、廉政文化修身

从企业创建至今,公司始终严抓作风建设,将廉洁自律作为红线准则,以“十二红线制度”牢筑党员干部的思想道德防线,实行“四统一”,即:统一制作制度展板在所有部门上墙悬挂,统一制定《廉政承诺书》并组织所有员工逐一签订,统一组织员工集体进行廉政宣誓仪式,统一制作廉政承诺视频进行公开公示。通过党风廉政体系建设,进一步强化了党员干部及全体职工的规则意识和底线思维,廉政文化在公司员工内心生根发芽。公司成立至今,未发生任何违反廉洁自律事件,有效促进了企业健康长久发展。

6、统战文化聚能

公司董事长作为民革党员、山东省政协委员,始终高度重视坚持中国共产党的领导,坚持以党组织为依托开展企业日常管理,始终将“党建引领”放在首位,每年拨付5万元预算专项用于党建活动开展。党建活动阵地配套设施齐全,设立党员活动室和统战工作室,达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。自董事长担任潍坊市新的社会阶层人士联谊会会长以来,更加注重将统战工作与党建工作的有机结合,充分发挥党员干部团结奋进的纽带作用,加强与公司党外代表人士及群众的互联互通,及时吸取意见建议并做出提升改善,通过党建、统战工作的共融共促,极大的提高了企业的政治文化发展,走出一条党建—统战融合发展的新道路。

经过十五年的锤炼,“同心圆”党建工作已经成为世纪华都一面最鲜明亮丽的旗帜,“党员带动先进,让先进成为党员”,实现了“党员是骨干,骨干是党员”的锻造目标,达到了“党建凝聚人才、人才引领发展”的效果。世纪华都党支部将一如既往,坚持党建带统战,统战促党建,坚持党建工作与企业发展深度融合,努力延伸和扩大党建“同心圆”,引领世纪华都高质量、可持续经营发展,为潍坊市经济社会发展作出新的更大贡献。


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